為貫徹落實《巴中發展控股集團有限公司下屬企業中層管理人員選任及管理辦法》、《巴中發展控股集團有限公司所屬企業定崗定編定責方案》文件精神，進一步加強公司年輕干部的選拔培養，在競爭中提升干部能力，激發隊伍活力，7月13日上午，秦巴農擔召開中層干部競聘，巴中發展集團人力資源部經理劉楊俊全程監督，公司支部委員會組織委員、合規總監何志平主持會議，全體干部職工參會。

　　為確保此次競聘工作順利進行，公司制定出高效嚴密的內部競聘實施方案，提前進行了宣傳和動員，并成立內部競聘工作領導小組，由公司領導班子成員擔任評委，堅持“公平、公開、公正”原則進行考評打分。此外，公司紀檢專員對競聘過程進行全程監督，嚴把各環節紀律，實現競聘全程閉環管理。

　　本次競聘采取演講的方式進行，側重考核競聘人員的語言表達、崗位理解、邏輯思維和業務水平等能力。參加本次競聘的員工彰顯了干部選用年輕化、專業化的導向。競聘人員展示各自風采，現場氣氛緊張而激烈。

　　千帆競發勇者勝，百舸爭流奮楫先。競聘是公司優秀骨干人才奮發的新起點，奮進的新舞臺，也是 “總結、思考、再出發”的平臺。此次競聘上崗，更好地激發了員工的競爭意識和責任意識，從而優化公司人力資源配置，為秦巴農擔高質量發展提供強大人才支撐。同時，此次工作也是巴中發展集團為規范下屬企業中層管理人員選任開展的一次試點，為今后相關工作起到了廣泛的帶頭作用。